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[主观题]

公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()

A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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ABCE

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第1题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中员工“三大纪律”包括()。

A.劳动纪律

B.工艺纪律

C.工作纪律

D.操作纪律

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第2题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》明确,员工培训期间应严格遵守培训纪律和有关规章制度,认真完成学习任务,培训结束后,需对培训内容保密。()()
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第3题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,工会应依规组织员工对HSE工作进行民主管理和民主监督,维护员工安全健康权益。()
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第4题
《中国共产党纪律处分条例》把党章关于纪律的要求具化为政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大方面,为全面从严治党和依纪依规治党提供了有力制度保证()
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第5题
以下关于服务纪律的描述正确的是()

A.遵守公司规定的工作时间,积极工作

B.上班时间不做与工作无关的事情,不擅离职守

C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉

D.正确理解公司的生产经营方针,努力提高业务能力

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第6题
关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后(晋升、平调、降职),根据岗位与薪酬一一对应,以岗定薪,薪随岗变的原则,公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,对调岗后的员工进行调薪()
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第7题
公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A.领导重视

B.深入交流

C.存在信任

D.员工积极

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第8题
()是全体员工应普遍遵循的基本行为规范。

A.合规性评价报告

B.内控与风险管理报告

C.诚信合规手册

D.内控测试报告

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第9题
根据《交通银行员工合规手册》规定,商业银行不得因为客户的国籍、性别、年龄以及()等方面的差异而歧视客户

A.肤色

B.民族

C.宗教信仰

D.健康或残障

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第10题
根据员工手册关于安全—禁烟下列说法正确的是()

A.凡吸烟者须在吸烟区内吸烟,禁止乱扔烟头和乱弹烟灰,须保持吸烟区清洁卫生

B.公司规定需明火作业时,必须提前一天向管理部门申请,经部门现场审查,确认安全无误方可作业

C.凡公司明火作业必须有公司安全员监督,所有住宿人员,不得使用煤气、汽油、煤球等可发生明火的炉具

D.以上都是

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第11题
中国银行员工应保持良好的职业操守,坚持诚实守信、勤勉尽责,坚持依法经营、合规操作,坚守工作纪律和保密原则,严守回避制度及廉洁从业的各项规定()
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