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[单选题]
职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件，以便作为人员招聘、考核等工作的依据，这体现了职务说明书编写要求中的（)。
A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
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A.自主、平等地签订政府采购合同
B.遵守政府采购的各项法律、法规和规章制度
C.在政府采购活动中，满足采购人或采购代理机构的正当要求
D.按规定接受供应商资格审查，并在资格审查中客观真实地反映自身情况
组织设计的主要任务是()
A职务设计与分析、部门划分与结构的形成
B职务设计与部门划分
C提供岗位说明书和工作流程
D提供组织结构系统图和编制职务说明书
A.技能清单
B.职务说明书
C.工作分析计划
D.资格说明书
A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
A.准确性
B.完备性
C.预见性
D.可操作性
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
A．归属与爱的需要 B．尊重的需要 C．自我实现的需要 D．安全的需要
