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[单选题]

很多企业在撰写职务说明书时对职责交叉的工作没有明确各岗位的职责权限,以及对工作结果应承担的责任,导致工作中出现问题各部门间又互相推诿,降低了工作的效率。这是职务说明书编写的哪一项误区()?

A.功能错位

B.责任不清

C.职责重叠

D.闭门造车

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第1题
职务工作说明书主要包括()

A.概况

B.概要

C.职责任务

D.资格条件

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第2题
某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为()

A.职业生涯规划

B.职位说明书

C.绩效考核指标

D.职业发展规划

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第3题
某单位为了构建一套较为科学合理的工作分析指标体系,在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料,从工作分析指标体系构建方法角度看,该企业使用的是()。

A.对象分析法

B.模块结构分析方法

C.调查咨询法

D.文献查阅法

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第4题
需求分析的基本步骤。主要包括以下方面:()。

A.设计人员确定用户需求的全部内容,撰写需求说明书

B.确定系统边界,定义数据字典和数据流图

C.设计人员了解熟悉用户的业务活动,进行系统需求的收集

D.设计人员向用户了解企业或单位的组织机构的总体情况

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第5题
在评价前需要完善待评价职位的工作说明书,对职位的()等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第6题
撰写文献综述时,有关主题研究的观点可能很多,需要把所有观点都罗列出来,以求全面。()
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第7题
根据《省属国有企业招标投标违法违规行为责任追究办法》,责任追究方式不包括哪项()。
A、省发展改革、财政、住房和城乡建设、交通运输、水利等招投标行政监督部门在监督过程中发现企业作为招标代理机构的违法违规行为,应当依据相关法律法规作出行政处罚决定或处理决定,并按照相关规定将企业认定为失信行为后,在3个工作日内将行政处罚决定书、行政处理意见等相关材料移交履行出资人职责的机构(省财政厅、省国资委或省文资委)

B、履行出资人职责的机构按照国有资本出资关系和干部管理权限,根据行政处罚决定书或行政处理意见认定的事实、性质和情节,对相关企业及责任人作出相应的责任追究或提出处理建议

C、子企业发生招标投标违法违规行为,其上级企业相关负责人不承担相应责任

D、在责任追究工作过程中,发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索,应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的,应当移送监察机关或司法机关查处

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第8题
我国有些企业在茶叶的产品说明书中介绍本企业所产茶叶“色泽绿润、香气长久”,“清嗓爽喉、解毒润肺、提神醒脑、减肥美容”,外国人对此颇为反感,这表明国际企业在拟定产品外文说明书时应注意()

A.文字的准确性

B.不要夸大其辞

C.东道国对进口商品所用文字的有关规定

D.文字的国际性

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第9题
根据《中药、天然药物处方药说明书格式内容书写要求及撰写指导原则》规定,与中医理论有关的证候、配伍、妊娠、饮食等注意事项,应当列在下列哪一项下( )

A.不良反应

B.注意事项

C.禁忌

D.包装

E.药物相互作用

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第10题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第11题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。

A.准确性

B.完备性

C.预见性

D.可操作性

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