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[判断题]

公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼。（)

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第1题

甲商贸公司与乙建筑集团签订建筑承包合同，由建筑集团为甲商贸公司修建商贸大厦一幢。双方在合同中并未订立仲

裁条款，后在合同履行中发生争议，商贸公司单方面向某仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会于5日内将申请书副本发送建筑集团，建筑集团于15日内提交了答辩书。仲裁机关在收到建筑集团答辩书后，即将开庭的时间地点以书面方式通知了当事人，并按期开庭，做出了裁决。建筑集团公司对裁决不服，在收到裁决书之日起15天内向人民法院起诉。

请问：

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第2题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（)日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

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第3题

以下属于处理人事争议的途径的是

A.仲裁

B.诉讼

C.控告

D.调解

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第4题

处理人事争议的法定途径有

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第5题

以下属于处理人事争议法定途径的有

A.申述

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

劳动争议发生后,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法

院提起诉讼,即不经仲裁,不可以直接向人民法院提起诉讼。()

A．正确

B．错误

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第7题

合同争议解决方式中的仲裁的原则是（)。

A.一裁终局原则

B.自愿原则

C.公平合理原则

D.协调原则

E.仲裁依法独立进行原则

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第8题

在民事案件的主管方面。当事人之间达成的有效的仲裁协议可以排除法院对该案件的管辖。（)

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第9题

在当事人未对仲裁所适用的实体法作出选择的时候，可以依照下列冲突规则确定实体法( )。

A.适用仲裁地的冲突规则

B.仲裁员本国的冲突规则

C.被申请承认和执行裁决地国家的冲突规则

D.与争议有最密切联系的冲突规则

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第10题

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起（)提起仲裁。A．2年内B．1年内C．6个月内D．60天内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。

A．2年内

B．1年内

C．6个月内

D．60天内

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第11题

律师仲裁代理是指受争议双方的委托,以代理人的身份,代理当事人向仲裁机构申请仲裁,参加仲裁活

动,以维护委托人利益的一种法律活动。()

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