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第1题
金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩一张长险，佣金为450元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为80%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）
A.95
B.100
C.80
D.85
第5题
金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩2张长险，佣金为4500元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为50%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）
A.96
B.76
C.66
D.0
第8题
新人日常考评每月进行一次，新人日常考评系数反映考评结果，与新人可获得的委托报酬项目挂钩。新人品质考评得分要得，那么新人的参会率必须达到（）
A.90%（含）以上
B.80%（含）-90%
C.60%（含）-80%
D.60%以下
第10题
客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
