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[单选题]

服务日常考评考核指标一票否决包含()

A.业绩责任额低于20%

B.未长险举绩

C.月度参会率低于20%

D.业绩责任额低于10%、月度参会率低于80%

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D、业绩责任额低于10%、月度参会率低于80%

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第1题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()
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第2题
正式收展员的服务日常考评内容包括()

A.新单业绩考核

B.参会考核

C.保全服务考核

D.短险业务考核

E.推荐新人考核

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第3题
在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.30,30

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第4题
服务日常考评细则中,新单业绩这项考核项目要想拿到,请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少()

A.50%

B.80%

C.95%

D.100%

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第5题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

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第6题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第7题
医务人员在考评周期内有下列情形之一的,医德考评结果实行“一票否决”直接认定为较差。()

A.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的

B.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的

C.不认真履行职责,导致医疗事故或严重医疗差错的

D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的

E.因医德医风问题,受到行政处分处罚的

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第8题
网格团队考核指标以业务发展为中心,包含家庭市场新增拓展与维系、政企市场新增拓展与维系、客户服务提升三个方面。()
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第9题
下列说法错误的是()

A.营运风险派驻人员不得承担被派驻网点的日常营运操作及管理工作

B.营销指标是客户服务经理的主导考核指标之一

C.电子锁控的印控机,柜门常用钥匙由网点营运主管或副主管保管

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第10题
审计工作考评采用()相结合的方式。

A.日常考核

B.年度考核

C.季度考核

D.跨年度考核

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第11题
年终考评、届期考评都属于()

A.单项考核

B.日常考核

C.临时考核

D.综合考核

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