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第2题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()
A.月度展业奖
B.年度展业奖
C.服务津贴
D.个人持续率奖
E.推荐新人奖
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第3题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2
B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2
C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1
D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1
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第4题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()
A.月度参会率考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.个人举绩考评和短险考评
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第5题
正式收展员进入观察状态,其不可以享受继续率奖金()
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第6题
申请晋升区主任:1、A类地区,本人须任职资深督导(含)以上职级;2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上,其中直接增员3人,且有2人转正;3、考核月,拟成立收展区展业业绩≥2万元(含本人业绩);4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试()
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第7题
下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()
A.收展员:1M/2M/3M
B.收展员:1M
C.客户经理:3M
D.高级客户经理:6M
E.资深客户经理:9M
F.资深客户经理:12M
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第8题
收展员在()前达成保障型产品长险举绩,日常考评得
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第9题
收展服务津贴考评项目有()
A.个人当月新单业绩
B.个人参会情况
C.个人当月保单综合持续率
D.个人当月短险
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第10题
收展员的服务津贴基数为700,单月最高津贴为840()
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第11题
在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()
A.10,20
B.10,30
C.20,20
D.30,30
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