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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正式收展员的服务日常考评内容包括()

A.新单业绩考核

B.参会考核

C.保全服务考核

D.短险业务考核

E.推荐新人考核

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E、推荐新人考核

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第1题
收展员日常服务品质考评与()挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第2题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

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第3题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第4题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第5题
正式收展员进入观察状态,其不可以享受继续率奖金()
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第6题
申请晋升区主任:1、A类地区,本人须任职资深督导(含)以上职级;2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上,其中直接增员3人,且有2人转正;3、考核月,拟成立收展区展业业绩≥2万元(含本人业绩);4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试()
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第7题
下列所述,正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有()

A.收展员:1M/2M/3M

B.收展员:1M

C.客户经理:3M

D.高级客户经理:6M

E.资深客户经理:9M

F.资深客户经理:12M

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第8题
收展员在()前达成保障型产品长险举绩,日常考评得

A.10号

B.15号

C.20号

D.30号

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第9题
收展服务津贴考评项目有()

A.个人当月新单业绩

B.个人参会情况

C.个人当月保单综合持续率

D.个人当月短险

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第10题
收展员的服务津贴基数为700,单月最高津贴为840()
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第11题
在服务日常考评细则中,个人增员1人得多少分此项考核封顶得分是多少()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.30,30

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