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[判断题]

个人月参会率低于80%(不含),当月服务日常考评整体得分为0()

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第1题
当月有任何以下哪些行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%(不含)

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响

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第2题
个人月度参会率低于()(不含);品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第3题
服务日常考评考核指标一票否决包含()

A.业绩责任额低于20%

B.未长险举绩

C.月度参会率低于20%

D.业绩责任额低于10%、月度参会率低于80%

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第4题
客户经理当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第5题
新人月度参会率低于60%,新人当月日常考评系数为0()
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第6题
星级人力指当月达成__()

A.当月FYC2500

B.当月FYC2800

C.新单2件

D.参会率80%

E.高互码10个

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第7题
如果主管当月的参会率低于60%,则当月的责任津贴和直辖津贴为零()
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第8题
首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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第9题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第10题
星级人力需要满足什么条件()

A.当月寿险新单件数2件及以上

B.参会率80%

C.当月FYC≥2500元

D.连续3个月达标

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第11题
星级人力是指当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达到()元

A.2;80%;3000

B.2;85%;2500

C.2;80%;2500

D.2;85%;3000

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