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[多选题]

首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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60%

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第1题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第2题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第3题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第4题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第5题
关于新人培训津贴的计发时间和规则,20号前(含)入司的新人,考核首月有效参会率>60%,次月出勤不低于5次,启航班运作100%结训(仅针对1300)()
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第6题
假设我4月10日前入司,职场增员率达标,且抢到名额,那么对于我的基础考核要求:参会率达到80%,日均八分也达标,短险做了一张300元的卡,那么我4月的基础考核达标,可获得1000元津贴支持()
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第7题
离司满2年以上二次入司人员,当月绝对参会天数达()天及以上,当月可按()新人津贴的50%发放

A.10;新秀版

B.16;新秀版

C.10;新锐版

D.16;新锐版

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第8题
新人当月参会率未达到60%,不享受当月新人津贴()
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第9题
见习生职级新人入司首次转正后,底薪提升至多少()

A.2500

B.3000

C.3300

D.2800

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第10题
小王46岁,首次入司,入司第1-3月达成月均FYC3000元,则4-6月可享受新锐加强版新人津贴()
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第11题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:__岁;收展:__岁)()

A.18-50;20-40

B.18-50;22-45

C.20-50;20-45

D.18-45;20-45

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