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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）

A.成反比关系

B.成正比关系

C.毫无关系

D.有时有关系，有时无关系

答案

A、成反比关系

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第1题

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（)A越小B越大C不变D不一定

在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会()

A越小

B越大

C不变

D不一定

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第2题

管理幅度与管理层次之间有何关系？

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

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第3题

就而言，在企业组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第4题

在组织规模已定时，管理幅度与管理层次成（）关系。

A.正比例

B.反比例

C.相关性

D.不相关

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第5题

在组织规模承担的工作量不变的情况下，组织中的管理层次与管理幅度（）

A.呈正比关系

B.呈反比关系

C.没有关系

D.关系不大

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第6题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第7题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第8题

当组织规模一定时，管理层次与管理幅度存在着（)关系。

A.相关

B.无关

C.正比

D.反比

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第9题

在组织规模既定的情况下，管理层次越多，管理幅度就越小。（)

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第10题

在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（)

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第11题

管理层次的数量主要取决于（）

A.组织规模和管理幅度

B.管理幅度和工作性质

C.管理幅度和员工数量

D.组织规模和工作性质

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