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[单选题]
管理幅度与管理层次之间有何关系?
A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系
B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系
C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系
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A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系
B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系
C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系
A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()
A工作分析
B管理规范设计
C组织结构设计
D协调方式的设计
A.管理幅度小,每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制
B.层级之间的关系比较密集,有利于工作任务的衔接
C.信息沟通和传递速度比较快,因而信息失真度也比较低
D.有利于发挥下属人员的积极性和创造性