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[主观题]
赔偿金扣除后如果剩余工资低于当地最低工资标准,则以最低工资标准支付。（)A．正确B．错误
赔偿金扣除后如果剩余工资低于当地最低工资标准,则以最低工资标准支付。()
A．正确
B．错误
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赔偿金扣除后如果剩余工资低于当地最低工资标准,则以最低工资标准支付。()
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最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
A.显示工资低于1000元的雇员信息
B.将雇员工资小于1000元的工资增加1000后显示
C.显示不超过最低工资1000元的雇员信息
D.显示超过最低工资1000元的雇员信息
劳动者只要给用人单位提供了正常劳动,用人单位必须支付不得低于当地的最低工资报酬。()
A．正确
B．错误
A.400元
B.450元
C.500元
D.550元
E.600元
为了有效提高人们工资，必须规定最高工资_________。
A．高于均衡工资率
B．低于均衡工资率
C．等于均衡工资率
D．低于5美元
E．是高于均衡工资率还是低于均衡工资率取决于供给曲线对最低工资的反映是向左移动还是向右移动
