题目内容
（请给出正确答案）
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
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A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
A.劳动合同的期限
B.工作内容和工作地点
C.社会保险
D.违约金
A．应由甲承担
B．应南乙承担
C．应由甲、乙共同承担
D．应由提存机关承担
A.免除可以为全部免除，也可以为部分免除
B.债权人的代理人在经过许可之后，可以债权人的名义免除债务人的债务
C.只有经过债务人的同意，债权人才可以免除债务人的债务
D.如果债权人资不抵债，无法清偿到期债务，则其债权人可以请求法院撤销债权人的债务免除行为
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
根据我国合同法的规定，下列关于合同履行规则的表述正确的是（）
A.质量约定不明的，按债务人企业标准履行
B.价款和报酬不明的，按履行合同时的市场价格履行
C.履行地点不明的，给付货币的，在接受给付一方所在地履行
D.履行费用不明的，由债权人负担
