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[主观题]

某单位要统计各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则以下做法正

确的是()。

A.关键字为“科室”,次关键字为“工资”,第三关键字为“工龄”

B.关键字为“工资”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“科室”

C.关键字为“工龄”,次关键字为“工资”,第三关键字为“科室”

D.关键字为“科室”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“工资”

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第1题
薪酬整体调整是局依据全局经济效益增长情况,综合考虑物价水平、同行业薪酬水平等情况发布调薪方案。各单位按局整体调薪方案调整各序列人员岗位工资与职级工资。()
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第2题
绩效分配方案中,成员的职责()

A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核

B.监督、检查各科室考核工作执行情况

C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施,与被考核护士对分配情况进行确认

D.根据方案,落实对科室护士每月的考核

E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导,持续提升护理质量

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第3题
工资统计按照“()”的原则,即在单位直接领取工资、生活费的人员都由发放单位统计。

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第4题
机动护士工作期,支援期间由所在科室按同类职称人员绩效工资上浮()的标准支付绩效工资给支援的机动护士

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题
用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有()。

A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿

B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金

C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿

D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求

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第6题
2019年1月1日,宋某本科毕业被分配到某单位,见习期间支付临时工资2620元,应统计在基本工资的()中

A.岗位工资

B.技能工资

C.奖金

D.津贴和补贴

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第7题
有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为( )。

A.200家公司的全部职工

B.200家公司

C.200家公司职工的全部工资

D.200家公司每个职工的工资

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第8题
某商场800名职工的每个人的工资资料中( )。

A.职工工资总额是统计指标

B.800名职工是总体单位

C.有800个标志值

D.每个职工的工资是统计标志

E.该商场工资总额等于800人乘以其平均工资

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第9题
某单位有三名职工因公出国挂职锻炼,并停发工资,该单位在年报中统计为不在岗职工。()
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第10题
目的:练习会计报表的分析。 资料: 某事业单位2003年和2004年事业支出情况如下表: 单位:元

目的:练习会计报表的分析。

资料:

某事业单位2003年和2004年事业支出情况如下表:

单位:元

实际支出数
合计工资补助

工资

职工

福利费

离退

休费

公务费业务费修缮费设备

购置费

其他

费用

2003年71350028700069000120001150060000450001900020000010000
2004年638300307600765009800120004100050500155001156009800

该单位2003年职工150人,2004年增10人。

要求:用比较分析法分析该事业单位2004年人员经费的增减变化情况,并简要进行文字分析(注:其他费用暂略不计)。

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第11题
了解某地区工业企业职工情况,下面哪个是统计指标?( )

A.该地区每名职工的工资额

B.该地区职工的文化程度

C.该地区职工的工资总额

D.该地区职工从事的工种

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