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某单位要统计各科室人员的工资情况,按工资从高到低排序,若工资相同,以工龄降序排列,则以下做法正
A.关键字为“科室”,次关键字为“工资”,第三关键字为“工龄”
B.关键字为“工资”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“科室”
C.关键字为“工龄”,次关键字为“工资”,第三关键字为“科室”
D.关键字为“科室”,次关键字为“工龄”,第三关键字为“工资”
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A.关键字为“科室”,次关键字为“工资”,第三关键字为“工龄”
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A.拟定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交护理人员绩效工资分配工作领导小组审核
B.监督、检查各科室考核工作执行情况
C.负责科室护理人员绩效工资分配的具体实施,与被考核护士对分配情况进行确认
D.根据方案,落实对科室护士每月的考核
E.根据考核情况对被考核护士进行工作指导,持续提升护理质量
A.王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗费等,还按医疗费的25%给予赔偿
B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同,并在每月工资中扣留风险抵押金
C.李某从事的工种具有危险性,与用人单位签订了生死合同,在作业过程中不甚发生意外,用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿
D.小刘今年16周岁,在某饭店打工,饭店老板要求其每天工作l8小时,小刘要求给付加班费,老板拒绝这一要求
A.200家公司的全部职工
B.200家公司
C.200家公司职工的全部工资
D.200家公司每个职工的工资
A.职工工资总额是统计指标
B.800名职工是总体单位
C.有800个标志值
D.每个职工的工资是统计标志
E.该商场工资总额等于800人乘以其平均工资
目的:练习会计报表的分析。
资料:
某事业单位2003年和2004年事业支出情况如下表:
单位:元 | ||||||||||
年 份 | 实际支出数 | |||||||||
合计 | 工资 | 补助 工资 | 职工 福利费 | 离退 休费 | 公务费 | 业务费 | 修缮费 | 设备 购置费 | 其他 费用 | |
2003年 | 713500 | 287000 | 69000 | 12000 | 11500 | 60000 | 45000 | 19000 | 200000 | 10000 |
2004年 | 638300 | 307600 | 76500 | 9800 | 12000 | 41000 | 50500 | 15500 | 115600 | 9800 |
该单位2003年职工150人,2004年增10人。
要求:用比较分析法分析该事业单位2004年人员经费的增减变化情况,并简要进行文字分析(注:其他费用暂略不计)。