有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为（)。 A．200家公司的全

第1题

控制图的重要性体现在（) 。

A.控制图可用以直接控制与诊断过程，是质量管理七个工具的重要组成部分

B.1984年日本名古屋I业大学调查了200家日本各行各业的中小型工厂,结果发现平均每家工厂采用137张控制图

C.控制图是贯彻预防原则的SPC的重要工具

D.有些大型企业应用控制图的张数是很多的,例如美国柯达彩色胶卷公司有5000名职工,一共应用了3500张控制图

第2题

某国有企业2015年利润总额为500万元。经税务机关检查，发现如下问题：(1)公司有一笔产品销售，含增值税的销售收入为11.3万元，未做收入处理;(2)公司购买国库券的利息收入10万元计入投资收益;(3)公司有一笔罚款收入5万元，未做收入处理;(4)合理的工资薪金100万元，职工福利费50万元，职工教育经费8万元，工会经费2万元;(5)公司将税务部门的罚款3万元列入营业外支出。根据上述资料，回答下列问题：该公司2015年度允许列支的职工福利费为()。

A.14万元

B.70万元

C.100万元

D.50万元

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第3题

某国有企业2015年利润总额为500万元。经税务机关检查，发现如下问题：(1)公司有一笔产品销售，含增值税的销售收入为11.3万元，未做收入处理;(2)公司购买国库券的利息收入10万元计入投资收益;(3)公司有一笔罚款收入5万元，未做收入处理;(4)合理的工资薪金100万元，职工福利费50万元，职工教育经费8万元，工会经费2万元;(5)公司将税务部门的罚款3万元列入营业外支出。根据上述资料，回答下列问题：该公司2015年度允许列支的职工福利费为()。

A.14万元

B.50万元

C.70万元

D.100万元

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第4题

某国有企业2015年利润总额为500万元。经税务机关检查，发现如下问题：(1)公司有一笔产品销售，含增值税的销售收入为11.3万元，未做收入处理;(2)公司购买国库券的利息收入10万元计入投资收益;(3)公司有一笔罚款收入5万元，未做收入处理;(4)合理的工资薪金100万元，职工福利费50万元，职工教育经费8万元，工会经费2万元;(5)公司将税务部门的罚款3万元列入营业外支出。根据上述资料，回答下列问题：该公司应纳所得税额为()。

A.150万元

B.165万元

C.166万元

D.136万元

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第5题

某国有企业2015年利润总额为500万元。经税务机关检查，发现如下问题：(1)公司有一笔产品销售，含增值税的销售收入为11.3万元，未做收入处理;(2)公司购买国库券的利息收入10万元计入投资收益;(3)公司有一笔罚款收入5万元，未做收入处理;(4)合理的工资薪金100万元，职工福利费50万元，职工教育经费8万元，工会经费2万元;(5)公司将税务部门的罚款3万元列入营业外支出。根据上述资料，回答下列问题：该公司应纳所得额为()。

A.544万元

B.501万元

C.504万元

D.500万元

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第6题

2×22年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司不应作为职工薪酬进行会计处理的是（）。

A.为高管人员租房并支付租金

B.支付员工带薪休假期间的工资

C.为中层干部团购商品房垫付款项

D.向被辞退员工支付补偿

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第7题

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：

（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。

（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。

（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料，回答下列问题。

1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。

A.0

B.2500.0

C.1868.3

D.2106.2

4）甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（）万元。

A.3844.0

B.3370.2

C.3450.2

D.3575.2

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第8题

甲公司为一家冰箱生产企业，有100名生产车间工人。 2018年4月，甲公司以其生产的冰箱给每位职工发放福利，冰箱的市场售价为每台1 000元，实际成本是每台800元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元

A.116 200

B.100 800

C.100 000

D.117 000

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第9题

浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为()万元。

A.193.20

B.140

C.293.20

D.240

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第10题

1.绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（）。

A.薪酬发放

B.人员的培训

C.人员的晋升

D.战略规划

2.通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（）。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效反馈

3.该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（）。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效管理

4.如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（）。

A.六西格玛管理

B.卓越绩效标准

C.平衡计分卡

D.目标管理法

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有200家公司每位职工的工资资料，如果要调查这200家公司的工资水平情况，则统计总体为( )。