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[判断题]

考官自参加培训之日起,要对参加培训和考核相关事宜严格保密,不得参与任何形式的与该考试有关的辅导活动,同时签署保密协议书,自觉遵守保密承诺()

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第1题
考核成绩在以下或未参加考核者,将给予一次补考机会。若补考成绩仍在以下或未参加补考者,将停工进行培训,培训考核合格后方可上岗,若仍不合格公司有权与其解除劳动合同协议。同时,停工培训期间工资按成都市最低工资标准计发,自培训考核合格之日起按原工资标准计发()
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第2题
考评人员证卡的有效期为三年,从考评人员()之日起计算。

A.参加培训

B.参加考核

C.颁发证卡

D.聘用

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第3题
以下哪条不是住培带教老师的职责()

A.认真指导并督促住培医师按专业基地下达的培训任务,逐条落实完成住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求的病例病种、技能操作等各项培训内容

B.及时审核住培系统中住培医师的登记情况,并根据实际缺失的病例病种和技能操作及时安排教学讲课,跨组学习等方式完成培训任务

C.指导和督促住培医师参加各项教学活动,如小讲课、病例讨论、教学查房以及相关教学活动

D.负责担任带教的住培医师的出科考核考官

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第4题
同事参加培训类能力提升后,以下哪种情况下离职不需要赔偿相关费用()

A.由于公司原因,公司提出解除劳动合同的

B.同事代表公司参加比赛类的活动而产生费用后主动提出离职

C.学习费用在5000元(含5000元)及以下,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

D.学习费用在5000元以上,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

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第5题
5、3.关于证券从业人员执业资格及后续管理,以下说法错误的是()

A.自从事证券业务之日起5个工作日内,向SAC提交执业登记

B.根据实际岗位、从事的业务类别和相应要求进行登记,同一人员可以登记两个类别

C.已在中国证券业协会注册的员工需要在证书有效期内参加协会持续培训(现场或远程),每年应完成15个学时的培训课程学习

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第6题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题
落实病区培训及考核计划,在岗护理人员参加“三基”培训覆盖率,和参加“三基”考核合格率()

A.80%

B.90%

C.100%

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第8题
特种作业人员可不按时参加考核和换证培训。()
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第9题
讲师有下列()情况之一的,公司将取消其讲师资格,取消资格的讲师自取消之日起,不再享受馨慧讲师的荣誉和各项激励

A.一年内累计授课迟到五次(含)以上或连续迟到三次

B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50(含)

C.三次(含三次)以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动

D.未按时与培训部进行课前沟通,累计缺勤两次者

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第10题
关于适任证书的说法中,错误的是__()

A.适任证书过期5年以内的,应参加模拟器培训和知识更新培训,并通过相应的抽查项目的评估就可申请适任证书再有效

B.因违反海事行政管理规定被吊销适任证书者,自证书被吊销之日起2年后,通过原证书职务适任考试,可申请原职务的适任证书

C.适任证书遗失补发的适任证书有效期截止日期与原适任证书的有效期截止日期相同

D.适任证书损坏,应当缴回被损坏的证书原件

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第11题
特殊培训考试的理论考试和实际操作考试不及格者,可在考试成绩公布之日起__年内参加两次补考()

A.1

B.2

C.3

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