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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

同事参加培训类能力提升后,以下哪种情况下离职不需要赔偿相关费用()

A.由于公司原因,公司提出解除劳动合同的

B.同事代表公司参加比赛类的活动而产生费用后主动提出离职

C.学习费用在5000元(含5000元)及以下,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

D.学习费用在5000元以上,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

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ABC

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第1题
以下哪个做法,不符合学习公约精神()

A.参加培训或论坛等活动结束后,在团队中回授,并将课件或培训所得在团队中分享

B.每月至少看一本跟自己职业有关的书,至少参加一次相关论谈或活动,不断提升自己的专业能力

C.要不断提升自己的专业化水平,擅于将学习所得应用到工作中

D.发现工作中遇到的问题,找同事抱怨吐槽,到处宣泄自己的不满情绪

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第2题
发生以下哪些情况公司可无条件辞退员工()

A.一个自然年度内,连续两个季度为D

B.从事的岗位需要资格证书,经培训仍不能取得资格证书的

C.责任心不强,工作中出错经教育仍不能改正的

D.一个自然年度内,连续两个季度为C,必须参加能力提升培训并参加绩效改进计划,经过培训和绩效改进后,绩效评价仍为C

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第3题
以下哪些内容属于学府志愿者可享受的权力()

A.优先参与社区活动

B.参与能力提升活动(团建)

C.参与志愿者表彰

D.参加志愿者培训

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第4题
以下个人职业素养类,您最想接受哪些培训课程()

A.相关法律知识 沟通能力提升 社交礼仪 PPT制作

B.客户管理 营销管理 销售技巧 演讲技巧

C.市场开拓 谈判技巧 员工辅导与激励 如何提升领导力

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第5题
2020年基层疫情防控能力提升-现场流行病学培训项目,以下哪项不是培训项目产出的必需要求:()

A.参加培训的学员需全程参加现场流行病学培训

B.完成1次应急现场调查、1项数据质量核查和1项监测数据分析,完成报告并通过毕业答辩

C.学员需在培训期间至少参加1次省级或以上相关会议,且至少1次在会议上作口头汇报、展板交流或摘要被录取

D.撰写一篇论文并投稿

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第6题
以下哪个方法不能帮助你提升创办企业必备的素质和能力?()

A.与企业人士交谈,向成功的企业人士学习,并明白你的成功很大程度上取决于自己的努力

B.做一个成功人士的助手或学徒

C.参加培训班或学习班,接受培训

D.多创办几次企业,失败的多了,就会具备创办企业必备的素质和能力

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第7题
放学后,以下哪种做法是正确的()

A.马上回家,不在路上聚集或逗留

B.参加午托或到线下培训机构的学习

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第8题
根据新版384.1中“安全意识和能力培训教育”中的要求,新员工厂级教育培训以及专业、技能类培训的可采用以下哪种方式进行培训效果评价()。

A.书面开卷考试

B.随机抽题考试

C.书面闭卷考试或现场实操考核

D.以上都可以

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第9题
疫情之下,阳光大爱,达到以下哪种标准后参加相应培训可进行转正()

A.1800C,2件

B.2400C,2件

C.1600C,10个客户

D.1800C,10个客户

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第10题
储备人可通过个人申请或公司安排,列席参加公司日常各类会议提升管理水平,属于哪种培训()

A.个人提升

B.以会代培

C.日常交流

D.轮岗实践

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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,年度培训计划内容要包括培训时间、()等。

A.参加人员

B.培训目的

C.学时

D.培训内容

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