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[判断题]
考核成绩在以下或未参加考核者，将给予一次补考机会。若补考成绩仍在以下或未参加补考者，将停工进行培训，培训考核合格后方可上岗，若仍不合格公司有权与其解除劳动合同协议。同时，停工培训期间工资按成都市最低工资标准计发，自培训考核合格之日起按原工资标准计发（）
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更多“考核成绩在以下或未参加考核者，将给予一次补考机会。若补考成绩…”相关的问题
A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过”
B.低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同
C.合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评
D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据
A.如考核结果达到四星级以上，可以申请免于参加考核一次，其考核结论和星级维持不变
B.如考核结果达到四星级以上，资格自动延续一次，到期后直接予以换证
C.三星级以下（不含）代理机构收取的代理服务费，原则上不超过国家规定标准的80%
D.在采购单位以招标或竞争性谈判方式选择代理机构时，可按星级给予加分
A.未通过出科考核或无故不参加出科考核，需重新进行相应学科的轮转和考核，考核合格后方可轮转下一科室
B.培训期间年度各类请假累计超过3个月不足6个月者， 顺延半年
C.未按规定完成轮转计划，需按培训要求补足所缺科室，方可报名参加结业考核
D.未通过结业考核人员，须由本人提出延长培训时间申请，顺延时间一般不超过3年
E.延期培训期间，费用自理
A.不认真填写监理日志、监理日记或未及时完成监理业务工作，经提醒不纠正的
B.各级检查发现现场存在突出质量问题或重大安全隐患而监理人员未在此之前发现并要求整改的，或未按规定时间到达现场复查验证整改完成情况的
C.监理人员签认后的资料中出现明显错误或与现场不符的
D.对工程重点部位、关键工序检查不到位、现场已造成质量安全隐患的
E.发生失职行为，经核查属实的
A.延期培训指学员未能在规定时间内完成培训任务或取得住院医师规范化培训合格证书，学员延期培训时间不得超出一年，超出后需重新参加培训
B.每年各种请假天数累计超过15天（含15天）应办理延期
C.已完成规定培训任务，但未参加或未通过结业考核者，学员应办理延期
D.学员办理延期培训程序为:学员提交延期申请表和证明材料，经轮转科室、专业基地同意后报住培办公室审核
A.鼓励自愿报告，对主动报告Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者奖励20元或表扬，并作为年终科室（个人）考评和评优的加分依据
B.对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件报告者给予奖励
C.对于发生医疗不良事件未主动报告或隐瞒不报经查实，视情节轻重给予处罚，尤其是I级和II级给予事件将加重处罚力度并全院通报
D.对个人报告者保密的前提下给予奖励，并给予不具名的公开表彰，在评优晋升时予以优先和加分
A.连续两次不参加早会，无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上
A.60分及以上或及格及以上；60分以下或不及格
B.60分以上或及格及以上；60分及以下或不及格
C.60分及以上或及格及以上；60分及以下或不合格
