员工婚后怀孕4个月以上，因意外流产，该员工最多可休__天流产假（）

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

答案

C、42天

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工婚后怀孕4个月以上，因意外流产，该员工最多可休__天流产…”相关的问题

第1题

产假相关规定包括（）

A．法定产假128天（含产前15天和公休日及国家法定节假日）;超过产假时间仍需休养的，根据医院证明，按病假处理B．怀孕女员工在劳动时间内，依照有关规定进行产前检查，视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C．女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。女员工生产非初胎，不享受晚育假30天D．产假带薪，可分段休假

点击查看答案

第2题

女员工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕4个月流产的，享受（）天产假

A.30 42

B.42 42

C.15 42

D.20 42

点击查看答案

第3题

女员工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假；怀孕满4个月流产的，享受多少天产假（）

A.15、42

B.15、30