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第2题
人力资源管理最为重要的作用是（)
A.协助组织达成目标
B.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C.为组织招聘和培训合格的人力资源
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
第3题
股份公司安全政策第1条内容（）
A.确保有足够的资源保证安全政策的落实，配备适合公司规模的人力、物力、财力，加强安全基础设施建设
B.建立并实施安全责任制度，确保各级机构和人员安全责任明晰，目标明确
C.以"安全第一，预防为主，综合治理，持续改进"为方针，在一切活动中始终优先考虑安全
D.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果
第5题
在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。
A.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
第10题
甲公司诉乙公司侵权一案，在市中级人民法院作出二审判决之后，甲公司新发现一重要证据，遂向省高级人民法院申请再审。省高级人民法院受理后，甲公司与乙公司达成了调解协议。在此情况下，下列哪些说法是错误的？( )
A.由省高级人民法院作出撤销原判决的裁定
B.由省高级人民法院制作调解书并注明撤销原判决
C.在当事人达成调解协议的同时，该判决自动撤销
D.制作调解书送达当事人双方后，该判决视为撤销
