题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理最为重要的作用是（）。
A.协助组织达成目标
B.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C.为组织招聘和培训合格的人力资源
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
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D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
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根据1999年英国银行家协会将操作风险管理框架的演变划分的五个阶段，在()最为重要的方面是高级管理层对于业务单位层面的操作风险以买人所有者的身份具有切实的承诺。
A．传统框架阶段
B．风险知晓阶段
C．风险监测阶段
D．风险量化阶段
A.科学管理
B.能力主义管理
C.人性管理
D.过程管理
