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[单选题]
对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的( )有关。
A.员工对目标达成的控制程度
B.竞争战略
C.绩效目标
D.绩效计划
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A.员工对目标达成的控制程度
B.竞争战略
C.绩效目标
D.绩效计划
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B.该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C.得到低等级的员工对该体系不满意。
D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
E.该公司表现最好的员工受到激励会好好工作,因为他们知道他们会得到绩效等级。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是