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[单选题]

组织应调查和回应能源绩效的()。组织应保留调查和回应结果的文件化信息,并采取应对措施

A.关键特性

B.重大偏差

C.能源基准

D.能源绩效参数

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B、重大偏差

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第1题
组织应调查()中的重大偏差,并采取应对措施。

A.能源绩效

B.能源方针

C.能源目标

D.能源指标

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第2题
组织应确保与主要能源使用相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验的能力,无论这些人员是()为组织

A.能源绩效

B.能源管理体系

C.能源利用

D.能源消耗

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第3题
当采购会对组织能源绩效产生重大影响的()时,组织应建立和实施相关准则。

A.能源使用产品

B.设备

C.服务

D.能源

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第4题
在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时,组织应告知供应商,采购决策将部分基于对能源绩效的评价。判断对错
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第5题
实施IS050001:2018,组织应确定需要应对的风险和机遇,以()

A.确保能源管理体系能够实现其预期结果,包括能源绩效改进

B.预防或减少不期望的影响

C.实现能源管理体系和能源绩效的持续改进

D.能源管理体系运行是组织自己的事情,没有风险和机遇

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第6题
当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第7题
组织应确保为其或代表其工作的人员意识到()

A.自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响,其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献,以及偏离规定程序的潜在后果

B.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性

C.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限

D.改进能源绩效所带来的益处

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第8题
绩效管理是一种偏重效果的管理模式,绩效管理的作用在于()。

A.能促进政府改革,提升政府回应社会需求的能力

B.能公正分配组织资源

C.能促进沟通,有效实现组织目标

D.能监控项目进展,使政府高效完成任务

E.激励行政人员改进工作绩效

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第9题
组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程,以确定和管理事件和不符合,当事件或不符合发生时,组织应及时对事件和不符合做出反应()
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第10题
管理评审的目的是评价能源管理体系的绩效和组织的能源绩效,作出适当的调整,确保持续改进()
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第11题
()能实现整体能源绩效的不断改进,并与组织的能源方针相一致。

A.持续改进

B.连续评价

C.管理评审

D.内部审核

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