更多“业绩津贴中的FYC包含综拓FYC（）”相关的问题
第2题
基本法考核中，直营业绩FYC是全额计入基本法考核（）
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第3题
短险计入基本法FYC计算个险基本法津贴（）
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第4题
责任津贴是按照直辖团队当月FYC和星级主管标准、日常考评情况计发。每月责任津贴最高可以拿到2640元（）
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第5题
直辖组FYC相同的情况下，部经理的直辖组津贴提取比例与高级组经理的直辖组提取比例是一样的（）
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第6题
组经理A直接推荐业务系列B，B直接推荐业务系列C，组经理A在职级维持考核时，团队内FYC超过2100元共4人（包含A本人），B目前FYC仅为1200元，因业务系列C的FYC为3000元，可以通过增员回算900元（B版回算1050元）给业务系列B，B即可以作为组经理A职级维持考核中有效人力来计算（）
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第7题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴（）
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第8题
有效人力是指当月FYC≥1000元人力，包含代网长期期交和直销，包含代网趸交和短期期交（）
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第9题
基本法中，业务经理的维持考核条件里没有对于业务经理本人FYC的要求（）
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第10题
有效人力：是指个人最近3个月累计FYC达到1M的人员（）
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第11题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元，公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元（）
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