更多“业绩津贴=当月FYC×系数C（）”相关的问题
第1题
直辖组FYC相同的情况下，部经理的直辖组津贴提取比例与高级组经理的直辖组提取比例是一样的（）
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第2题
如果主管当月的参会率低于60%，则当月的责任津贴和直辖津贴为零（）
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第3题
出现安全、环保事故的取消当月全勤津贴。（)
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第4题
若新人签约当月转正，（一晋）奖励3200元晋升津贴，晋升当月发放1200元、次月达标条件发放2000元（）
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第5题
项目当月存在签约后退房，当月签约业绩，不扣减退房的金额（）
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第6题
变化管理跟班必须坚持“三锁定”制度，跟班人员未一班三汇报或汇报内容不准确的，取消其当月变化管理津贴，处罚200元，并在次日调度会上通报。（)
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第7题
当月病假超过14天的，绩效评为C档（0.8系数）（）
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第8题
2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）
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第9题
以“三班两倒”为例，每上一个大夜班，可获得夜班津贴（)元，在员工当月工资中体现。
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第10题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。
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第11题
某基金的贝塔系数为1.5，该基金收益率的标准差为15%，市场业绩基准的标准差是8%，则该基金与市场业绩基准的相关系数为（）
A.0.8
B.0.015
C.2.81
D.0.018
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