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第5题
管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
A关心人与关心生产
B关心人与人的情绪
C关心职位与关心生产
D关心任务与关心生产
第6题
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()
A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论，忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
第7题
和包金融信用分基于()，结合客户上传的证明资料和第三方数据，从几大维度对个人的消费、守约等行为来进行综合性分值计算。
A.中国移动通讯大数据
B.和包支付金融大数据
C.互联网大数据
D.征信平台
第9题
（）以后，激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现，使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征，并逐渐与组织的战略联系起来
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
第10题
关于创造性思维的二维度理论错误的是（)。
A.两个维度是新颖性和适用性
B.二维度理论可以成为OU效应，或者恍然大悟效应
C.思维密度可以用概念的关联程度和词汇的新颖程度来表示
D.概念的关联程度代表思维的广度
第11题
学习成为一个（），需要更系统地学习创业知识，关注创业的理论维度，深入探究创业规律，把创业作为一个教学和研究的领域。
A.工作岗位上的创新者
B.创业领域的研究者
C.自我聘用的创业者
D.工作岗位上的执行者
