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在员工管理方面,美国是重赏重罚,日本相对平均。这种差异主要从下列哪个维度来做比较的()。
A.控制机制
B.责任制
C.对员工的关怀
D.员工的考评与提升制度
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A.控制机制
B.责任制
C.对员工的关怀
D.员工的考评与提升制度
A.中国产业具有全面性
B.日本主要靠出口拉动经济的增长
C.在医疗科技硬件、机床产业、尖端机器人等方面,日本都拥有巨大科研实力
D.中国对于技术要求相对低端的服装、家具、水泥等产业,在世界上基本不占多少份额了
日本的自主管理(JK)活动的目的之一是()
A.使每个员工都得到很好的发挥和提高
B.在工厂人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.使每个人都成为优秀的工程技术人员
A.有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B.是组织在人才竞争中的有力举措
C.是人力资源开发与管理的重要职能
D.找一份工作
E.满足组织要求
A.1941年
B.1984年
C.2001年
D.2015年
A. 中日战争乃是半殖民地半封建的中国和帝国主义的日本之间在二十世纪三十年进行的一个决死的战争
B. 日本是强国,中国是弱国
C. 日本是小国,中国是大国
D. 日本发动的是退步的、野蛮的侵略战争,在国际上失道寡助,中国进行的是进步的、正义的反侵略战争,在国际上得道多助
A.中日战争乃是半殖民地半封建的中国和帝国主义的日本之间在二十世纪三十年代进行的一场决死的战争
B.日本是强国,中国是弱国
C.日本是小国,中国是大国
D.日本发动的是退步的、野蛮的侵略战争,在国际上失道寡助,中国进行的是进步的、正义的反侵略战争,在国际上得道多助
A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识,使这种意识融入到组织文化之中
B.加强信用管理,树立组织在公众心目中的良好形象
C.加强公共关系管理,并持之以恒
D.强化企业团队精神,努力争取员工对企业的忠诚,以免祸起萧墙