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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

22、5Why分析法，它是一种诊断性技术，被用来识别和说明因果关系链，它的根源会引起恰当地定义问题（）

答案

是

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第1题

在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。（)

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第2题

工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及管理缺陷等的有效识别。（）

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第3题

作为证券投资分析的一种方法，技术分析以如下假设条件为前提：()。

A.价格反映市场的一切信息

B.价格运动具有趋势性

C.技术分析法具体前瞻性

D.历史是会重演的

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第4题

分析要因的办法有5WHY分析法和鱼骨图分析法，对复杂要因的分析一般采用5WHY分析法（）

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第5题

先于所要学习的新材料呈现的一种引导性材料，它是对新学习材料的简化与概括，在新旧知识之间起认知桥梁的作用，这种学习内容的组织技术或教学策略叫（）

A.比较性组织者

B.认知结构

C.先行组织者

D.固定点

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第6题

秩序分析法一般用于非管理工作的描述，它是一种以人为中心的工作分析方法。（)

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第7题

5Why分析法一定要问5个为什么。（）

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第8题

（）目的是深挖潜在原因，而不是停留在症状上

A.FMEA

B.HVA

C.5Why分析法

D.QCC

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第9题

以下可以用来探询绩效差距根本原因的工具有：（)。

A.冰山分析法

B.5Why分析法

C.SWOT分析

D.ORID焦点讨论

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第10题

应用5WHY分析法的方法有（）

A.从应有的状态入手分析

B.从设备的故障入手分析

C.从原理原则入手分析

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第11题

使用5Why分析法分析问题原因的关键在于从()入手,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,直到找到问题的

根本原因。

A.结果

B.问题

C.目标

D.现象

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