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[多选题]
下列情形，重要岗位员工需要实行强制休假的是（)。
A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定
B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排
C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常
D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报
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A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定
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D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报
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B.当某期货合约以涨跌停板价格成交时，成交撮合实行平仓优先和时间优先的原则
C.在某合约连续出现涨(跌)停板单边无连续报价时，实行强制平仓
D.在某合约连续出现涨(跌)停板单边无连续报价时，实行强制减仓
A.违反法律被强制解散
B.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时
C.公司会议决议解散
D.因公司合并或分立需要解散
E.涉及多起诉讼
A.准备阶段
B.实施评论阶段
C.巩固阶段
D.持之以恒阶段
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
A.车场调度
B.信号楼值班员
C.派班调度
D.工程车司机
A.经营者能够证明所达成的协议属于为改进技术、研究开发新产品的
B.经营者能够证明所达成的协议属于为提高产品质量、降低成本、增进效率，统一产品规格、标准或者实行专业化分工的
C.经营者能够证明所达成的协议属于为提高中小经营者经营效率，增强中小经营者竞争力的
D.经营者能够证明所达成的协议属于为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的
