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[单选题]

不属于薪酬控制主要指标的是()。

A.人均薪酬

B.人工费用比率

C.人工成本比率

D.福利占薪酬的比例

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第1题
下列不属于三大常规主要指标的是()

A.血常规

B.尿常规

C.唾液常规

D.便常规

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第2题
下列选项不属于银监会对我国商业银行公司治理要求的是()。

A.建立以股东利益最大化为目标的盈利模式

B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务

C.建立合理的薪酬制度,强化激励约束机制

D.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序

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第3题
下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是()。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第4题
薪酬控制的复杂性主要体现在()

A.控制力量的多样性

B.人的因素的影响

C.薪酬结构的复杂性

D.结果衡量的困难性

E.薪酬的刚性

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第5题
不属于信息系统三个控制目标的是()

A.投资

B.安全

C.进度

D.质量

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第6题
薪酬控制的难点不包括()。

A.控制力量的多样性

B.人的因素的影响

C.结果衡量的困难性

D.环境因素的影响

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第7题
小企业主主要指借款人经营实体的实际控制人,且符合以下哪些条件之一()
小企业主主要指借款人经营实体的实际控制人,且符合以下哪些条件之一()

A.借款人持股比例不低于50%

B.借款人持股比例不低于60%

C.借款人持股比例不低于30%,且借款人及配偶共同持股比例不低于60%

D.借款人持股比例不低于30%,且借款人及配偶共同持股比例不低于50%

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第8题
信用风险的主要指标的是()。

A.不良贷款率和不良贷款回收率

B.交易欺诈率和伪冒申请欺诈率

C.不良贷款率和交易欺诈率

D.不良贷款回收率和伪冒申请欺诈率

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第9题
某学校建设工程将设计工作分包给一家设计单位,下列不属于该设计单位的项目管理目标的是()

A.项目投资目标

B.设计进度目标

C.施工质量目标

D.设计成本目标

E.设计质量控制

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第10题
持续改进的目的是对实施质量控制过程中出的问题及时采取改进措施。这种改进是多方面的,包括()等。

A.对目标的改进

B.对管理方法与措施的改进

C.对人的思想认识的改进

D.对人的行为习惯的改进

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第11题
下列属于A型超声波钢轨探伤仪主要指标的有()。

A.水平线性误差

B.垂直线性误差

C.灵敏度余量

D.信噪比

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