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[单选题]

当地劳动力市场宽松时,()。

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

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第1题
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。A.用人部门政府部门B.政府部门C.劳动力市场D.人

在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

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第2题
下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第3题
劳动力需求计划的编制程序如下:()、()、()的编制。

A.确定劳动方案

B.确定劳动效率

C.确定劳动力投入量

D.劳动力需求计划

E.劳动力招聘计划

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第4题
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是()

A.企业的经济实力

B.企业的发展阶段

C.劳动力市场的状况

D.员工的需求和绩效

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第5题
当市场对某种产品的需求在某一年突然增加时,预期这将导致()。A.厂商马上增加固定资产投资,扩大生

当市场对某种产品的需求在某一年突然增加时,预期这将导致()。

A.厂商马上增加固定资产投资,扩大生产规模,以适应市场需求

B.厂商保持生产规模不变

C.厂商增加对原材料和劳动力的投入,其增加的产出就是市场需求的增加量

D.厂商增加对原材料和劳动力的投入,其增加的产出一般小于市场需求的增加量

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第6题
家企业为招聘高级塑料模具工开出了年薪30万元的高价。对于以下信息,下列分析错误的是()。

A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺

B.有一技之长的劳动者,在企业中有用武之地

C.就业形势很好,竞争不激烈

D.模具工也是企业需要的人才

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第7题
欧洲货币市场这种离岸市场最基本的特征是()。

A.从事这种交易的银行主要集中在欧洲

B.主要由非居民参与交易

C.市场监管较为宽松

D.主要交易币种是美元

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第8题
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工
资,那么利润最大时的边际收益是()。

A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量

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第9题
联储未来将长期采取超宽松货币政策,其具体表现有()。

A.无限制量化宽松将重点转向刺激经济,而不是维持市场运行

B.允许通胀在一段时间内超过2%,达到2.25%到2.5%的区间

C.更加注重就业的修复和实现充分就业目标

D.低利率政策将持续到2024年中期

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第10题
试述教育消费与劳动力市场的关系。
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第11题
依据市场比较法进行抵押物价值评估时,可比交易实例成交价格获得途径不包括()。

A.我行房地产价值信息库

B.查阅当地房管部门的交易资料

C.向一定资质的中介机构咨询

D.客户自行提供的交易合同价格

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