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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第1题
下列观点不属于新马克思主义比较教育学特点的是

A.强调外部因素对教育发展的影响

B.提出批判借鉴的主张

C.强调内部因素对教育发展的影响

D.用全球视野去看待世界范围内的教育发展与变革

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第2题
下列各项中,属于管理会计应用环境的内部环境因素的是()

A.资源

B.技术

C.信息系统

D.组织框架

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第3题
下列属于影响资产价值的宏观因素的是()。

A.经济前景

B.财政政策

C.货币政策

D.行业因素

E.人力资本

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第4题
把某些人员调到空缺的岗位;培训人员,将其提拔到空缺的岗位;鼓励员工加班;提高劳动生产
率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的()

A.降低人工成本

B.外部招聘

C.内部调整

D.内部招聘

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第5题
企业人员招聘深受外部环境的影响,诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据,人工智能等
技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等,选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第6题
下列影响股票投资价值的外部因素中,属于宏观经济因素的是()。

A.货币政策

B.财政政策

C.收入分配政策

D.对证券市场的监管政策

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第7题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第8题
下列属于影响物流预测的因素是

A.国民经济的发展速度

B.运输结构的变化

C.基本建设的规模

D.经济结构的变动

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第9题
在下列影响需求的各种因素中,属于企业可以控制的因素是 ()

A.商业周期

B.产品生命周期

C.顾客偏好

D.产品质量

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第10题
下列属于影响人际关系的因素的是()

A.主观印象

B.交往的频率

C.相似性和一致性

D.性格和气质

E.距离的远近

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第11题
企业对本公司在东道国中从事经营活动的政治敏感度分析时,可对内部、外部两大类内容进行分析。下列选项中,属于公司内部因素的是()

A.公司母国与东道国的关系

B.公司经营的规模与地点

C.公司对东道国的贡献

D.公司的可见性

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