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[单选题]
家企业为招聘高级塑料模具工开出了年薪30万元的高价。对于以下信息，下列分析错误的是（)。
A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺
B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
C.就业形势很好，竞争不激烈
D.模具工也是企业需要的人才
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B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
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根据案例，回答 43～44 题：
为了发现一些人才流动中的隐藏问题，某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心，如同上班，几乎天天按时“报到”。不久，他们注意到一个面无表情的经理，他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上，并总是挂出相同的招聘广告。原来，这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理，持续不断的招聘已经让他感到厌倦，但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错，也没有扩张，他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中，这是一件有意思的事情。该机构受邀走访了这家民营企业，后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查，答案渐渐清晰。当问到“你们企业预测过人力资源需求吗？”“没有，从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑，因为他们现在的需求都没满足过，何须考虑未来。然而问题就出于此，在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题：第一，招聘目的不明确，许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么；第二，没有计划的招聘损害了企业形象，员工认为自己没有受到应有的重视；第三，不断吸纳新员工，给老员工造成巨大压力；第四，频繁流入必然导致频繁流出，在职员工没有安全感和忠诚感，暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同，深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测，但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。
第 43 题 什么是人力资源规划？
A、将计划职能与执行职能分开
B、实行职能工长制
C、在管理上实行例外原则
D、制定科学的作业方法
收到客户首期付款： 借：银行存款3 600 000 ；贷：预收账款3 600 000
按完工百分比法确认劳务收入：借：预收账款5 000 000 ；贷：主营业务收入5 000 000
按完工百分比法确认劳务费用： 借：主营业务成本3 750 000； 贷：劳务成本3 750 000
发生劳务成本： 借：劳务成本2 750 000； 贷：银行存款2 750 000@@@SXB@@@20 000
60 000
30 000
40 000@@@SXB@@@2 270 000
3 770 000
3 780 000
2 780 000 @@@SXB@@@5 020 000
5 030 000
3 030 000
3 686 650@@@SXB@@@740 000
776 650
1 090 000
870 000
A.相对强大和迅速发展的社会主义国营经济为总路线的提出提供了物质基础
B.从低级到高级国家资本主义形式的出现成为提出总路线的又一个重要因素
C.广大农民走互助合作道路的要求为总路线的提出提供了重要依据
D.苏联社会主义的发展和朝鲜战争的停战为实行过渡时期总路线提供了有利的国际环境
A.明确计划的前提条件
B.估量机会，确立目标
C.拟订派生计划，并通过预算使计划数字化
D.提出备选方案，经过比较分析，确定最佳方案
