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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如您是一名市场开发岗位员工,与法院人员首次会谈邻近结束时,应该怎么做()

A.确认下一步

B.对对方表示感谢

C.复述今天访谈的目的及结果(以明确沟通目标及结果)

D.首次将个人名片递送给对方

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ABC

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第1题
在生产区域内,一名岗位操作人员正面对阀轮进行高压蒸汽手阀调节,经与其沟通,该员工不知晓在面对阀门调节存在阀门崩裂造成伤害的风险如填写“HSE观察与沟通卡”,此问题应属于()。

A.“规程”中“员工不知道或不理解”

B.“规程”中“没有遵照执行”

C.“员工的位置”中“可能被撞击”

D.“员工的位置”中“可能不合理的姿势”

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第2题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第3题
市场开发岗位人员负责客户关系管理。()
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第4题
作为一名人力资源管理部门的经理,你的主要责任是()

A.吸引有效的员工加入公司队伍

B.培训和开发有效的人才队伍

C.招收和遴选合适的人员

D.保持和维护有效的员工队伍

E.以上都应包括

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第5题
一家软件公司新招募了一名员工,该员工以前是在Scrum的开发环境中工作的,该名员工加入了项目经理所负责的项目,但是一些团队成员开始抱怨这名新成员的行为。因为这名成员每天都希望通过单独站会的方式与其他团队成员接触。面对这种情况,项目经理应该怎么做()。

A.告知项目团队其余人员按照新团队成员的方式讨论

B.给每个团队成员发送电子邮件给项目团队,澄清项目的沟通方法

C.要求新团队成员使用项目团队现有的方法

D.安排一次团队会议,审查现有的沟通管理计划

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第6题
审核员与一名用三氯乙烯进行清洗作业的员工交谈,当询问他三氯乙烯的危害及预防措施时,他说他刚调来该岗位并且不具备管理化学品的责任,所以不甚了解。
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第7题
审核员与一名用三氯乙烯进行清洗作业的员工交谈,当询问他三氯乙烯的危害及预防措施时,他说他刚调来该岗位并且不具备管理化学品的责任,所以不甚了解。
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第8题
一些成功的企业把对员工进行培训,称之为()。

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

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第9题
可签订保密协议的员工包括()。

A.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员

B.技术支持人员和关键岗位技术工人

C.市场计划、销售人员

D.财会人员、秘书人员、保安人员

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第10题
人员类别是指员工根据其职责岗位划分的类别,如管理人员、销售人员、生产工人、财务人员等()
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第11题
内部招聘渠道很多,主要包括()。

A.媒体广告、网络招聘、内部公开招聘、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等

B.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、媒体广告、人员重聘等

C.媒体广告、网络招聘、人才交流市场/招聘洽谈会、海外招聘等

D.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等

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