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[多选题]

企业必须对员工进行( )培训。

(A)政治思想

(B)业务能力

(C)健康安全环境

(D)外语知识

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第1题
企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,使一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()
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第2题
对企业员工进行极其严格的商业秘密的教育和培训属于透支资源。()
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第3题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第4题
煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,也可以先上岗作业。()
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第5题
脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。()

脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。()

参考答案:错误

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第6题
对三类汽车维修企业的开业申请由()进行审批。

A.省级道路运政管理机构

B.市级道路运政管理机构

C.县级道路运政管理机构

D.公安部门

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第7题
每个科室必须组织员工进行岗位职责培训和学习,有通知、签到、会场照片、课件、考核评估(试卷、提问、操作考核)及分析总结。()
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第8题
()指在工作中直接对员工进行培训,它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第9题
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程,回应员工的需要。在此培训中,小英担任的角色是()。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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第10题
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。

A.典型性

B.真实性

C.可操作性

D.结果的唯一性

E.结果的多样性

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第11题
“职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指()。[2008年真题]

A.维修工维修水平的高低

B.接待人员能否与顾客及时沟通

C.接待人员对顾客是否礼貌热情

D.该企业是否提供员工培训

E.该企业是否做过足够的广告宣传

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