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[主观题]
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（)。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素（
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。
A.沟通因素
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
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A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制
C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的
D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制
E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
A.交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾
B.交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突
C.交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与磨擦
D.交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突
A.法的规定是概括的、抽象的，而社会生活是具体的、复杂的
B.人们认识水平的差异导致理解上的不同
C.法的规定之间存在一些矛盾、冲突
D.法律是稳定的，而社会行为是不断变化的
A．相符
B．趋近
C．强烈冲突
D．略有冲突
E．不一定冲突
