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第1题
下列哪些做法体现了行政合理原则的要求？（)
A.行政机关在作出重要决策时充分听取公众的意见
B.行政机关要平等对待行政相对人
C.行政机关行使自由裁量权所采取的措施须符合法律目的
D.行政主体不得任意改变行政决定
第3题
管理层设定的“高层基调”应明确规定道德指引与组织沟通的范围，高层基调应包括下列哪些选项的内容（)
A.要求员工道守法律、法规和行为准则
B.创建适当的组织结构，使用良好的管理实践
C.在整个企业有效沟通对诚信和价值观的承诺
D.持续向所有员工传达公司无法接受的行为类型
第4题
在与人交往中，做到一视同仁，不嫌贫爱富，不因为家庭、地位、经历、特长等方面的原因而对人另眼相看。
这主要体现了人际交往中应该遵循的（）
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A.平等原则
B.诚信原则
C.宽容原则
D.互助原则
第5题
某企业的年终奖金分配一直是一个难题，因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化，企业中的工
程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成，各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间、岗位之间的攀比，觉得自己拿少了的部门和个人就会喊冤，产生埋怨情绪。原是为了调动积极性的年终奖金反而引起矛盾，影响员工的积极性。问题1.造成矛盾，影响员工积极性的原因有哪些？问题2.请设计一个更为可行的奖金分配方案。
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第6题
Wetheill Asso ciates公司是的总裁说：“在这里没有谎话，我们对质量问题十分认真而且诚实对待。” ，体现了组织文化的（)特点。
A.强烈的目的感
B.关注个体发展
C.信任与开放
D.员工授权
第11题
员工外出办公时，应注意什么（）
A.应注意笔记本电脑安全，保证其始终处千视线范围内或使用笔记本防盗锁
B.若员工笔记本电脑被盗，应确保立即报告当地执法机构及公司相关部门
C.电脑不得存放有公司保密信息
D.外出工作需要随机保存保密信息的，必须得到授权批准并加密保存
