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[多选题]

管理层设定的“高层基调”应明确规定道德指引与组织沟通的范围,高层基调应包括下列哪些选项的内容()

A.要求员工道守法律、法规和行为准则

B.创建适当的组织结构,使用良好的管理实践

C.在整个企业有效沟通对诚信和价值观的承诺

D.持续向所有员工传达公司无法接受的行为类型

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第1题
组织应设定清晰明确的控制目标,以识别和评估与目标相关的风险,管理层确定外部财务报告的目标是否存在并运行的关注点包括下列哪些选项的内容()

A.考虑风险容忍度

B.考虑重要性水平

C.反映本企业经营活动

D.符合适用的会计准则

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第2题
在带领小组的基本技巧中,领导者在成员们交流思想和情感时,将个人的资料、感受真实地呈现在小组中的情况,指的是()技巧。

A.积极倾听

B.微型演讲

C.基调设定

D.自我流露

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第3题
物权法定原则是指物权的种类、内容、效力、公示方法等,都应当由法律明确规定,而不能由当事人通过合
同任意设定。

A.正确

B.错误

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第4题
制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称()。

A.自上而下法

B.自下而上法

C.上下结合法

D.总分层次法

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第5题
企业执行管理层需要有领导力,领导力包括公司治理,道德价值观和法律事务,但不包括社区责任。()
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第6题
在了解控制环境时,注册会计师应当关注的内容有()

A.公司治理层相对于管理层的独立性

B.公司管理层的理念和经营风格

C.公司员工整体的道德价值观

D.公司对控制的监督

E.公司的业绩评价体系

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第7题
下列哪些情况下,信用风险管理机构可以考虑重新设定限额()

A.市场和经济状况的较大变动

B.新的监管机构的建议

C.高级管理层决定的战略变化

D.年度进行业务计划和预算

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第8题
商业银行监事会的责任包括负责确保商业银行在法律和政策的框架内审慎经营,明确设定可接受的风险程度,确保高级管理层采取必要措施识别、计量、监测并控制风险。()
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第9题
高级职务,以企业章程对经营管理层的具体设定为准,一般包括()

A.法定代表人、正副董事长、董事、监事

B.正副经理(总裁)

C.总会计师(财务总监)、董事会秘书

D.外国(地区)企业常驻代表机构、境外非政府组织境内代表机构的首席代表、代表

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第10题
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。
注册会计师在了解和评估被审计单位诚信和道德价值观念的沟通与落实时,考虑的主要因素可能包括()。

A、被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达

B、被审计单位的企业文化是否强调诚信和道德价值观念的重要性

C、管理层是否身体力行,高级管理人员是否起表率作用

D、对违反有关政策和行为规范的情况,管理层是否采取适当的惩罚措施

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第11题
对法律规定可以设定行政许可的事项,并不是在任何情况下都应当设定行政许可。行政许可法明确规定:公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项,市场竞争机制能够有效调节的事项,(),行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项,可以不设行政许可。

A.由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质

B.限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务

C.行业组织或者中介机构能够自律管理的事项

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