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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1（）

答案

否

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第1题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第2题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总控指标加（）分省控指标加（）分

A.10，30，15

B.15，20，15

C.15，30，10

D.10，15，10

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第4题

营销员日常考评细则主管参会率低于50%，考评系数为0（）

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第5题

组经理责任津贴和奖励基数、星级管理系数、主管日常考评系数相关（）

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第6题

直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数（）

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第7题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第8题

安全环保履职考评按()和()分别组织。

安全环保履职考评按（)和（)分别组织。

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第9题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有关行政监督部门主要负责考评（)等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评。

A.能力

B.有无违规

C.专家评审水平

D.履职

E.培训教育

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第10题

主管履职考评中，组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴（）

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第11题

当月团队业绩责任额达成率低于（）（不含）；日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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