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主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()

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第1题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第2题
对于员工综合考评得分,客户经理组主管得分即为客户经理组得分,支行组负责人得分即为机构得分。()
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第3题
派驻纪检监察组对监督工作中发现的经常性、普遍性问题,注意从()方面找原因,督促完善制度、堵塞漏洞,解决存在的问题。

A.主体责任落实

B.法规规则标准

C.职能部门履职

D.人员管理教育

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第4题
安全环保履职考评按()和()分别组织。
安全环保履职考评按()和()分别组织。

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第5题
运营内控副行长/经理离岗()的,委派机构协同中心支行指定同一机构具有运营内控副行长/经理任职资格的人员顶岗履职,运营内控副行长/经理返岗后对离岗期间发生的业务进行检查,并将检查情况纳入履职报告中

A.两日(含)以内

B.两日(不含)以内

C.五日(含)以内

D.五日(不含)以内

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第6题
委派的运营主管按规定和要求独立履职,不受派驻网点负责人的干预。()
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第7题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,有关行政监督部门主要负责考评()等情况,由行业监督部门根据需要不定期进行考评。

A.能力

B.有无违规

C.专家评审水平

D.履职

E.培训教育

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第8题
分行运营管理部负责主管履职评价管理的组织推动和统筹管理。()
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第9题
网点应保证营业时间内大堂经理岗位正常履职,不得空岗,中午休息时间或吃饭时间除外()
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第10题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第11题
运营内控副行长/经理履职应遵循()的原则

A.独立履职、垂直报告

B.独立履职、风险为本

C.风险为本、尽职尽责

D.风险为本、垂直报告

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