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第4题
作为一家创业公司的HR总监，你负责管理公司组织架构的建立及调整，由于业务发展快速，老板决定让每个团队自负盈亏，以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整？()
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
第8题
以下关于爬行钉住制阐述正确的是()。
A.爬行钉住制是指汇率可以做经常的、小幅度的汇率制度
B.爬行钉住制属于浮动汇率制
C.在爬行钉住制下，货币当局一般在一定时期内对汇率波动制定出比较明确的区间限制
D.在爬行钉住制下，一般规定本国货币与某一外国可兑换货币保持固定的兑换比率
第11题
我国现行的汇率制度是（)A.固定汇率制B.双重汇率制C.有管理的浮动汇率制D.“钉住”汇率制
我国现行的汇率制度是()
A.固定汇率制
B.双重汇率制
C.有管理的浮动汇率制
D.“钉住”汇率制
