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[多选题]

《劳务派遣暂行规定》相比《劳务派遣若干规定(草案)》删减了20条,进行删减的基本原则有()。

A.与法律法规冲突或重复的不写

B.涉及外部门内容的不写

C.易被企业规避责任的不写

D.立法机关不同意或缺少上位法依据的不写

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第1题
制订《劳务派遣暂行规定》的过程中遵循的基本原则有()

A.严格限制

B.统筹兼顾

C.多方参与

D.廉洁高效

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第2题
劳务派遣的法律特征有()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

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第3题
按照用人单位采用的劳务派遣方式强制与否,可以将劳务派遣划分为()。

A.义务型派遣

B.权利型派遣

C.强制派遣

D.临时派遣

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第4题
劳务派遣的快速扩张主要发生在劳务派遣使用规模比较大的国家。()
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第5题
关于劳务派遣单位的义务,下列说法正确的有()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报

B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用

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第6题
劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第7题
劳务派遣结束了无法可依的阶段。()
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第8题
劳务派遣的三方主体是()。

A.劳动者

B.派出机构

C.用人单位

D.公司

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第9题
用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订
立劳务派遣合同,形成劳务关系。()

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第10题
劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()
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第11题
从期限分类上来说,下列哪一项不是劳务派遣的分类项()。

A.长期派遣

B.临时派遣

C.短期派遣

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