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[判断题]

劳务派遣的快速扩张主要发生在劳务派遣使用规模比较大的国家。()

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第1题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第2题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第3题
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。

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第4题
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿

A.政府部门

B.用工单位

C.公安机关

D.工商部门

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第5题
按照用人单位采用的劳务派遣方式强制与否,可以将劳务派遣划分为()。

A.义务型派遣

B.权利型派遣

C.强制派遣

D.临时派遣

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第6题
劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第7题
劳务派遣的三方主体是()。

A.劳动者

B.派出机构

C.用人单位

D.公司

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第8题
用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订
立劳务派遣合同,形成劳务关系。()

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第9题
从期限分类上来说,下列哪一项不是劳务派遣的分类项()。

A.长期派遣

B.临时派遣

C.短期派遣

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第10题
劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()
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第11题
用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。()
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