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[单选题]

以下哪些是面试技巧()

A.提问类型

B.看的技巧

C.听的技巧

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C、听的技巧

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第1题
以下哪项不是面试技巧中的注意事项()

A.问题一定要多且详细,可提问些非关键问题保证面试时长

B.不要对候选人进行假设

C.引导候选人主动表达

D.面试时,我们一定要把主动权抓到自己手里

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第2题
招聘录用面试时,面试官应该掌握的提问技巧有哪些()

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精,最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确,都不要做任何评价,要仔细倾听和观察,必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间,不要让应聘者支配时间,使面试考官无法问出所有问题

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第3题
在常用的面试提问技巧中,()是面试的核心技巧。

A.递进提问

B.简单提问

C.举例提问

D.客观评价提问

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第4题
面试的核心技巧是()

A.简单提问

B.递进提问

C.举例提问

D.客观评价提问

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第5题
提问的目的使应聘者把注意力集中在某一信息上,这种面试技巧是()。

A.直接式

B.开放式

C.澄清式

D.自我评价式

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第6题
面试提问的技巧是什么

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第7题
面试包含那四种技巧()

A.说、学、逗、唱

B.望、闻、问、切

C.提问、倾听、记录、观察

D.岗位说明书、查看简历、亲切的沟通、面试观察

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第8题
以下哪些是访谈中的技巧()

A.说明沟通目的

B.采用开放式问题进行提问

C.到现场观摩员工的实操

D.仔细倾听

E.基于事实填写表格

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第9题
根据顾客类型沟通处理正确的是()

A.支配型(抓住重点,虚心询问)

B.影响型(倾听为主,适当赞美)

C.恭顺型(提问技巧很重要,要积极鼓励客户打开话闸)

D.稳定型(按客户逻辑归纳,适时提问)

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第10题
这门课程一共分为几部分内容,以下说法正确的是()

A.面试前中分准备

B.面试中有效提问

C.面试后有效跟进

D.招聘数据管理

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第11题
提问技巧1.老师如果在课堂上只要保证全程有足够的提问类型和次数,那么该维度就至少可以得到多少分()

A.0分

B.1分

C.2分

D.3分

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