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第3题
作为一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，以前的经纪人上门带客户去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员，你认为团队会和以前相比会有什么不同？（）
A.签到、外勤打开灯简单方便，节省了很多时间，让工作更有效率
B.员工出外勤，使用签到功能，企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人，也通过努力去识人，帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析，可以总结自己需要提升和改善
第6题
统计数据表明，相对于各种交通工具，包括人力驱动的白行车，飞机的事故率最低，因而安全系数最高，即
便了解这一点，很多乘客登机后仍有不同程度的恐惧感，而这种恐惧感在他们骑自行车的时候是不会有的。 以下哪项最合理地解释了上述现象？
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A．在避免空难的发生方面，乘客几乎是无能为力的，而自行车交通事故的肇事者大都是骑车人自身。
B．空难的影响比自行车交通事故大得无法比拟。
C．很多航行乘客缺乏飞行经验，并且往往没有得到足够的服务。
D．大多数航班乘客都买了人身保险。
E．有些乘客有恐高症。
第7题
目前市场上高端健康管理的机构有很多，从健身减肥、中医推拿，到抗衰老保健、海外疗养。但很多机构缺少专业的行业从业人员。比如一些经络推拿，推拿师培训时间过短就上岗了，也没有专业的医疗背景，导致高净值人群的健康管理效果不佳，甚至有时候效果几乎为零。因此不管是一般疾病的健康管理还是灾难性病伤的健康管理，高净值人群在选择健康管理机构的时候没有考虑到以下的哪些方面()。
A.是否拥有高端医疗服务
B.能否进行心理健康管理
C.能否开展互联网医疗
D.是否具有全科医生服务团队
第8题
关于班组激励计划的说法正确的是（)。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
第10题
企业文化包括不同的类型，关于角色文化，错误的描述是（)。
A.角色的重要性远远超出个人
B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
D.工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
