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[多选题]
关于班组激励计划的说法正确的是（)。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
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A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
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更多“关于班组激励计划的说法正确的是()。”相关的问题
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
A.可以复制广告计划的地域
B.可以复制广告计划的平台设置
C.可以复制广告计划的兴趣分类
D.可以复制广告计划的名称
E.可复制广告预算设置
关于成本费用计划的编制，下列说法中正确的是()
A．大中型企业通常是实行一级核算，车间计算成本
B．小型企业通常是实行一级核算，车间不计算成本
C．大中型企业通常实行分级核算，车间不计算成本
D．小型企业一般实行分级核算，车间不计算成本
在退休计划中,关于受托人与受益人之间关系的特点,下面说法错误的是()。
A．权利的单向性
B．受益人权利内容的双重性
C．受益人对信托财产的可期待性
D．受托人可以就受益人的受益权做出变更
A.制定风险沟通计划，有助于提高专业人员风险沟通意识和能力
B.制定风险沟通计划需要首先进行需求分析
C.风险通计划也包括系统内沟通的内容
D风险沟通在发生危机事件时才启动
A.魁因：战略是一种决策模式
B.安德鲁斯：区分总体战略和经营战略
C.明次伯格：Plan,Ploy,Pattern,Position,Perspective
D.安索夫：战略是模式或计划
