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第1题
目标设置的重要性不包括（)。
A.目标引导并指向行为
B.目标提供挑战和对个体、团队和组织的业绩进行评价的标准
C.目标具有组织功能，他可以提供对活动进行计划和控制的框架
D.目标不是组织设计的基础
第3题
关于班组激励计划的说法正确的是（)。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
第5题
财富团队负责人（)达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准，视为考核达标。
A.只有团队总体考核业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
B.只有团队人均业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
C.团队总体考核业绩规模或人均业绩规模其中之一达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准即可达标
D.需团队总体考核业绩规模和人均业绩规模均达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
