内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪
A.注意保存原件,投递使用复印件
B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息
C.确保附加材料仅用于招聘单位内部
D.针对所有招聘企业,无限制分发投递
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是()
A.内部招聘
B.内部调整
C.重新安置
D.降低人工成本
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升