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[主观题]
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A．数量、层次和规模B．质量、层次和规模 C．结
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
A．数量、层次和规模
B．质量、层次和规模
C．结构、层次和质量
D．数量、质量和结构
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C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的()
A.生产业务规划 B.销售业务规划
C.研发业务规划 D.各项具体业务规划
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
