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打造学习型团队是提高执行力的关键。()

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第1题
20世纪90年代提出学习型组织的五个要素,即系统思考、思维模式、共同愿景、团队学习和()。

A.个人提高

B.个人进取

C.自学进取

D.自学考试

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第2题
2021年1月,中共中央印发《法治中国建设规划(2020-2025)》,《规划》指出,把()摆在更加突出位置,把抓“关键少数”和管“绝大多数”统一起来。

A.提高党内法规执行力

B.加强法治建设

C.抓好党内法规实施

D.全面从严治党

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第3题
着力(),推动中部地区加快崛起。

A.打造重要先进制造业基地

B.提高关键领域自主创新能力

C.建设内陆地区开放高地

D.巩固生态绿色发展格局

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第4题
在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()A.正

在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()

A.正确

B.错误

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第5题
以下属于学习型组织的做法是______。 A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习 c.加强自己心中隐

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标 B.组成团队,共同学习

c.加强自己心中隐含的假设 D.将复杂问题简单化

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第6题
()强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

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第7题
学习型组织的工具和方法在学习实验室最常用的是团队学习,它有三种优势:简单,有效,工具多()
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第8题
企业执行力是指体现在企业执行并实现企业既定战略目标的能力。企业()的实现有赖于团队执行力,没有执行力,则企业文化只是流于表面,无法成为企业的血液。

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第9题
税务机关建设学习型组织的基础应当是()。

A.团队学习

B.发现问题

C.系统思考

D.持续纠错

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第10题
构建学习型组织的管理策略包括()A建立共同愿景,规划团队发展B注重师德培养,组织文化建设C将教

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景,规划团队发展

B注重师德培养,组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

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第11题
团队合作的四大基础包括()。

A.允许良性冲突

B.建立信任

C.执行力

D.无怨无悔才有彼此负责

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